春风十里柳如云，不负青春不负君。为了促进青年教师科研发展，3月19日下午，学院在经济管理学院A204会议室召开了主题为“助推青年教师成长，促进学院科研发展”的青年教师代表座谈会。学院书记卢跃进、副院长高远东、工会主席黄国庆、办公室主任赵莉萍等同志与40余名青年教师代表共话成长成才。会议由主管学院科研和学科发展的高远东副院长主持。

高远东副院长全面介绍了学院近5年科研和学科发展情况，包括项目申请、论文发表、专著出版、咨政建言等。他指出，学院科研发展整体呈现稳步向上态势，但也存在数量不足、高水平成果偏少和教学成果奖缺失等问题，严重影响了学院的科研绩效和学科发展，急需青年教师积极建言献策和奋发有为。

三位青年教师代表现身说法分享了自己的学术经验和科研心得。刘自敏教授倡导大家“做一个有学术定力的人”、“做一个有学术标签的人”和“做一个有非学术爱好的人”，强调学术早为、学术专注和爱好发展的重要性。王小华副教授分享了自己的学术成长历程和科研学术经验，强调在做好教学的同时也要积极进行科研项目申报、学术论文发表和咨政报告撰写，不放弃任何一次机会，努力做到二者相得益彰。陈曦副教授结合自己在香港大学的读博经历分享了我国香港一些大学在青年教师成长、学术团队建设、科研激励制度等方面一些好的做法。

座谈会上，与会青年教师结合教育评价改革，就学校和学院职称评审、数据库购买、期刊认定标准、通讯作者认定、科研成果奖励、职称评定要求、学术技能培训、研究生培养等问题进行了广泛而热烈的讨论，并对如何促进青年教师的成长成才提出了一些意见建议。

卢书记介绍了学校和学院今年的重点工作，强调青年教师是学院教学和科研发展的重要力量，也是学院未来发展的重要希望，学院会努力创造各种条件和机会积极促进青年教师的快速成长和发展；勉励大家将个人事业融入时代主题，充分把握国家教育改革和学校融合考核改革契机，坚守信念、融入团队、努力工作、愉快生活，多出高水平的好成果，努力实现个人成长与学院发展融合共进。