为深入贯彻落实教育部等六部门发布的《关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》，进一步优化青年教师培养体系，破解青年教师成长痛点难点，11月18日，学校邹芙都副校长带领党政办公室、党委组织部、人力资源部及社会科学处等职能部门领导莅临学院与班子成员、教师代表围绕青年教师成长规划、发展需求等议题展开深入交流。

座谈会上，邹芙都副校长详细介绍了学校针对青年教师成长的系统性规划和需求；杨丹院长结合学院发展实际，分享了学院人才发展规划、人才梯队建设思路及培育路径；学院青年教师代表结合自身工作实际，围绕标志性成果突破、个人职业成长路径、招生工作优化、期刊认定等内容展开深入交流，既坦诚分享了在教学科研实践中遇到的困惑，也针对性地提出了具体建议与诉求。卢跃进书记在表态发言中强调，青年教师是学院发展的中坚力量，学院将通过深化绩效改革、整合院内资源、强化精准指导等措施全方位助力青年教师成长成才。邹芙都副校长肯定了学院在青年教师培养、人才梯队建设方面的系统性规划与扎实成效，强调学院作为青年教师成长的直接培育载体，要始终持续优化培养机制、完善支持政策、搭建成长舞台，为青年教师安心从教、潜心育人、用心科研创造良好环境。

此次座谈会的召开，既全面展现了学校对青年教师成长的系统规划，也精准掌握了青年教师的真实需求，为后续优化青年教师培养工作、提升队伍建设质量奠定了坚实基础。下一步，我院将以此次座谈会为契机，持续深化教师队伍建设改革，不断完善培养体系、强化服务保障，助力青年教师快速成长成才，为学校高质量发展注入更强劲的动力。