欧文福（1963年生——），男，汉族，重庆璧山人，博士，硕士研究生导师（企业管理专业之企业人力资源开发与管理研究方向），曾任西南大学经济管理学院工商管理系主任，重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选（2002年）。1999年8月至2000年8月美国伊利诺大学（University of Illinois at Urbana-Champaign）访问学者；2006年9月至12月，英国威尔士大学WREXHAM商学院访问学者；重庆市首届“管理学学科”学术带头人后备人选，重庆市职业技能鉴定中心人力资源管理职业资格鉴定专家组成员，重庆市人力资源协会学术顾问，重庆智创管理咨询公司、重庆创富资深管理顾问等。主要研究领域：企业管理、人力资源开发与管理（员工招聘、员工绩效、薪酬体系设计与管理）；现代企业理论与实践（包括企业家理论）；劳动关系管理。承担主要课程包括：管理学原理；人力资源管理；企业管理学；西方管理学经典著作选读；现代企业制度；国际人力资源管理（双语）等 ，主持或主研国家社会科学基金重点项目、国家发展和改革委员会招标课题、重庆市发展和改革委员会研究课题等20余项，在国内外学术期刊公开发表学术论文20余篇，《人才资源论》获1997年四川省人民政府三等奖；《现代认识论》获1999年重庆市人民政府二等奖；《人力资源开发与管理研究》获2001年重庆市人民政府二等奖。